Menaker Sebut Balai Latihan Kerja Harus Melakukan Transformasi

"Untuk mengatasi pengangguran ini, BLK tidak cukup hanya melakukan pelatihan. Tapi juga harus melakukan sertifikasi. Tidak cukup sertifikasi, juga harus sampai penempatannya. Sehingga para angkatan kerja yang sudah memperoleh bekal soft skill ini benar-benar terserap ke dunia usaha maupun industri. BLK juga harus menjadi pintu masuk bagi para pelaku UMKM," tegasnya.

Di sinilah pentingnya menjadikan BLK sebagai tempat berkumpul stakeholder. Baik para pemangku kebijakan, para angkatan kerja, maupun para penyedia pekerjaan. Sehingga pelatihan soft skill dan kompetensi yang diberikan benar-benar sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.

Baca juga: Menaker: BLK Harus Jadi Garda Terdepan Ciptakan SDM Unggul

"Jadi orang nyari kerja datangnya ke BLK. Sebaliknya ada perusahaan nyari tenaga kerja datangnya ke BLK. Sehingga BLK ini harus menjadi tempat berkumpul para stakeholder," imbuhnya.

Dengan langkah-langkah ini, Fauziah optimis Indonesia akan siap menyongsong puncak generasi emas pada Tahun 2030 hingga 2045 mendatang. "Penyiapan SDM unggul inilah yang menjadi fokus kita, sehingga Indonesia bisa menikmati bonus demografi generasi emas pada tahun 2030-2045," tutupnya.

(sun/bdh)