PT Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (Persero) (TASPEN) mendapat 3 penghargaan dalam ajang 'Human Capital & Performance Award 2023' yang digelar oleh Indonesia Business News di Hotel Mulia, Jakarta, Rabu (29/11). Ketiga penghargaan ini antara lain 'The Best Human Capital Team of The Year 2023', 'The Best Human Capital Technology Strategy 2023', dan 'The Best Human Capital Women Director of The Year' atas nama Direktur SDM & Teknologi Informasi (TI) TASPEN Ovita Susiana Rosya.
Ovita setelah menerima penghargaan ini menerangkan penghargaan tersebut jadi sebuah kebanggaan bagi TASPEN. Selama 60 tahun beroperasi, lanjutnya, TASPEN telah melakukan berbagai upaya untuk meningkatkan sistem pengelolaan dan peningkatan kualitas SDM.
"Sebuah kebanggaan bagi TASPEN untuk meraih tiga penghargaan sekaligus dalam bidang pengelolaan sumber daya manusia. Selama beroperasi 60 tahun, TASPEN telah melakukan berbagai upaya untuk meningkatkan sistem pengelolaan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia. Penghargaan ini diharapkan dapat menjadi pemicu bagi kami, insan TASPEN, untuk dapat terus memberikan layanan yang optimal kepada peserta melalui berbagai inovasi digitalisasi dan teknologi demi Indonesia maju," ungkap Ovita dalam keterangan tertulis, Kamis (30/11/2023).
Selain itu, TASPEN dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia menyelenggarakan berbagai program pengembangan karyawan, antara lain program Taspen Employee Achievement Scholarship Program (TEACH), yakni beasiswa khusus bagi insan TASPEN di Indonesia, dan sertifikasi karyawan guna mendukung proses bisnis perusahaan.
Kemudian, TASPEN juga memiliki Human Capital Information System (HCS) yang merupakan sistem terintegrasi yang berfungsi untuk menunjang dan mengukur produktivitas kinerja SDM TASPEN secara real, valid, dan reliable.
Lanjut Ovita, ia menuturkan selain telah melakukan peningkatan SDM secara nyata, juga turut meningkatkan emansipasi perempuan melalui Program Srikandi TASPEN yang merupakan wujud dukungan lebih lanjut bagi perempuan di lingkungan TASPEN untuk mendapat kesempatan yang sama dalam berkarya dan mengembangkan karirnya dan disediakan juga fasilitas pendukung seperti bantuan biaya persalinan, cuti bersalin, dan yang lainnya.
"Saat ini TASPEN memiliki 1.425 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Kami berkomitmen untuk terus berinovasi dalam meningkatkan SDM TASPEN guna memberikan serta menghadirkan pelayanan yang terbaik bagi seluruh peserta TASPEN," tutup Ovita.
Penetapan penghargaan tersebut dilakukan secara independen dan objektif oleh 13 Members Board of Hury kepada 400 perusahaan di Indonesia lainnya. Capaian yang direngkuh oleh TASPEN ini tentunya tidak terlepas dari dukungan dari manajemen perusahaan, komitmen insan TASPEN dalam pengembangan diri dan implementasi inovasi teknologi terkini secara maksimal dalam operasional bisnis sehari-harinya.
Sementara itu, Ketua Penyelenggara Human Capital & Performance Award 2023 Irnanda Laksanawan menjelaskan terkait penyelenggaraan acara tersebut bertujuan untuk mengidentifikasi faktor penentu kesuksesan transformasi human capital.
"Event ini merupakan kegiatan corporate rating tahunan di bidang Human Capital dengan tujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor penentu kesuksesan transformasi human capital, serta mengukur dan menilai kinerja sekaligus keefektivitasan strategi human capital agar semakin unggul, professional, kompetitif, akuntabel, dan menjadi penyeimbang daya saing sebagai negara di pasar domestik maupun internasional," jelas Irnanda.
(akn/ega)