Kemenkumham Raih Predikat Sistem Merit Sangat Baik dari KASN

ADVERTISEMENT

Kemenkumham Raih Predikat Sistem Merit Sangat Baik dari KASN

Jihaan Khoirunnisa - detikNews
Kamis, 08 Des 2022 17:18 WIB
Kemenkumham Raih Predikat Sistem Merit Sangat Baik dari KASN
Foto: Dok. Kemenkumham
Jakarta -

Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) mendapatkan Anugerah Meritokrasi Tahun 2022 dengan predikat 'Sangat Baik' dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN). Berdasarkan hasil penilaian, Kemenkumham memperoleh nilai 373,5 poin.

Penghargaan diterima oleh Sekretaris Jenderal Kemenkumham Komjen Pol. Andap Budhi Revianto di Hotel Grand Sahid Jaya, Jakarta.

"Tahun ini Kemenkumham berhasil mempertahankan predikat sangat baik dalam penerapan sistem merit. Predikat ini menunjukkan keseriusan Kemenkumham dalam pelaksanaan manajemen ASN," kata Andap dalam keterangan tertulis, Kamis (8/12/2022).

Penerapan sistem merit di Kemenkumham, jelas Andap, adalah manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja pegawai, tanpa ada diskriminasi. Dikatakannya sistem ini memastikan setiap pegawai terlindungi dari politisasi jabatan, sehingga orientasi manajemen ASN hanya untuk peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.

Selain itu, pegawai akan memiliki jalur karier yang jelas. Dia menyebut manajemen ASN Kemenkumham diatur secara adil dan wajar tanpa diskriminasi secara suku, ras, maupun agama.

"Sistem merit memberikan posisi atau jabatan kepada pegawai yang memenuhi kualifikasi, sesuai kompetensi dan kinerjanya. Hasil akhirnya adalah pelayanan publik yang maksimal," tuturnya.

"Artinya sistem merit memberikan manfaat bagi pegawai dan masyarakat. Pegawai mendapat perlindungan karier, dan masyarakat mendapatkan jaminan pelayanan prima," lanjut Andap.

Andap memastikan pihaknya akan berupaya meningkatkan pemenuhan aspek-aspek sistem merit. Mulai dari perencanaan kebutuhan pegawai, pengadaan, pengembangan karier, promosi dan mutasi, manajemen kinerja, penghargaan, penggajian, dan disiplin, perlindungan dan pelayanan, serta sistem informasi.

Sebagai contoh penerapannya, kata dia, Kemenkumham telah menerapkan proses penerimaan pegawai berbasis komputer guna menjamin transparansi dan akuntabilitas.

"Kemenkum HAM juga memiliki Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian yang menjadi pusat manajemen ASN Kemenkumham berbasis internet," tuturnya.

Diketahui, evaluasi penerapan sistem merit oleh Komisi ASN dilakukan setiap dua tahun. Sebelumnya pada tahun 2020 Kemenkumham juga mendapatkan predikat sangat baik pada penghargaan yang sama.

(akd/ega)


ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT