.webp)
Asisten Kapolri bidang Sumber Daya Manusia (As SDM Kapolri), Irjen Dedi Prasetyo mengungkapkan komitmen Kapolri Jenderal Listyo Sigit Prabowo membenahi Polri. Oleh sebab itu melalui program Hoegeng Corner, Dedi meminta jajaran di satuan kerja (satker) dan satuan wilayah (satwil) meningkatkan kualitas usulan kandidat.
"Kita memimpikan sosok seorang seperti Pak Hoegeng. Bapak Kapolri memerintahkan kepada seluruh jajaran, kita tidak mungkin copy paste Pak Hoegeng, tapi minimal semangatnya, hal positif dari Pak Hoegeng harus terus ditanamkan di dalam penugasan kepolisian di seluruh indonesia," kata Dedi dalam program Hoegeng Corner yang tayang di detikPagi, Senin (23/10/2023).
Hoegeng Corner merupakan program rangkaian Hoegeng Awards, yang memberi ruang bagi polisi-polisi teladan dan berprestasi. Kandidat Hoegeng Corner diusulkan internal Polri, lalu kemudian dibawa untuk menjadi kandidat Hoegeng Awards 2024.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Lima kategorinya adalah:
- polisi berintegritas
- polisi inovatif
- polisi berdedikasi
- polisi pelindung perempuan dan anak
- polisi tapal batas dan pedalaman
Dedi menuturkan banyak anggota Polri yang melaksanakan tugas melampaui panggilan tugas, namun tak terpublikasi. Insan-insan Polri tersebutlah, tambah Dedi, yang perlu diangkat sosoknya untuk menginspirasi polisi-polisi lainnya dan diinformasikan kinerjanya kepada masyarakat.
"Baik perlindungan, pengayoman, kamtibmas, penegakan hukum, integritas, inovasi, anggota-anggota Polri yang memiliki dedikasi dalam penugasan. (Lalu apresiasi-red) dikembangkan lagi, anggota-anggota Polri yang berdinas di perbatasan, anggota-anggota Polri yang concern terhadap kelompok rentan yaitu perempuan dan anak, itu kita angkat," tegas Dedi.
Oleh sebab itu, mantan Kapolda Kalimantan Tengah (Kalteng) ini meminta jajaran untuk terus mencari kemudian mengusulkan anggota-anggotanya yang memenuhi kriteria Hoegeng Awards ke program Hoegeng Corner. Dedi meminta pihaknya memantau kualitas usulan.
"Saya meminta jajaran Polri untuk terus mengusulkan nama-nama kandidat polisi teladan ke Form aduan Hoegeng Corner. Saya meminta tim SDM juga memantau usulan-usulan yang masuk. Sehingga dapat diketahui, satker atau satwil mana saja yang telah mengusulkan dan bagaimana kualitas usulannya," jelas Dedi.
Dedi mengingatkan, dari empat kebijakan transformasi Kapolri, SSDM Polri memiliki fokus mencari, membentuk dan mengembangkan SDM Polri yang unggul.
"Pak Kapolri memiiki kebijakan Polri yang Presisi, ada 4 transformasi: di bidang organisasi, operasional, pelayanan publik dan bidang pengawasan. Dari empat transformasi tersebut, ada yang menjadi concern SDM yaitu mewujudkan SDM Unggul. Dan juga quick wins-nya manajemen citra untuk mem-branding SDM-SDM kita yang belum terliput," pungkas Dedi.
(aud/fjp)
