.webp)
PT Pertamina (Persero) terus mendorong inklusivitas di seluruh lingkungan kerja. Salah satunya melalui Komunitas Perempuan Pertamina Tangguh Inspiratif Wibawa Integritas (PERTIWI).
PERTIWI Pertamina merupakan komunitas pekerja Pertamina yang bertujuan untuk menggaungkan aspek inklusif, khususnya di bidang gender dalam bisnis dan kepemimpinan. Anggotanya tidak terbatas pada pekerja wanita saja, tetapi juga meliputi pekerja pria yang mendukung inklusi gender di dalam perusahaan.
Direktur Sumber Daya Manusia Pertamina M. Erry Sugiharto berharap kehadiran PERTIWI Pertamina dapat menjadi katalisator yang inklusif dalam aktivitas perusahaan. Untuk kemudian membantu seluruh pekerja mengeluarkan potensi terbaiknya dalam memberikan kontribusi yang maksimal bagi perusahaan.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
"Kegiatan PERTIWI tahun ini diharapkan dapat menjadi milestone penting terhadap peningkatan kesadaran pekerja dan pemimpin laki-laki di Pertamina maupun di BUMN lainnya untuk mendukung para counterpart perempuannya agar dapat mengeluarkan potensi terbaiknya dalam memberikan kontribusi yang maksimal sebagai pemimpin di perusahaan," ungkap Erry dalam keterangan tertulis, Sabtu (6/5/2023).
Adapun salah satu kegiatan yang baru-baru ini dilakukan yaitu Inspiring Talkshow 'He for She : Men as Allies in Achieving Gender Equality in Business'. Acara tersebut dilaksanakan di Ballroom Grha Pertamina beberapa waktu lalu.
Diketahui, program-program yang didorong oleh PERTIWI Pertamina dilakukan untuk meningkatkan jumlah perempuan di level pimpinan. Tercatat pada akhir tahun 2022 jumlah pimpinan wanita telah mencapai 18,1% atau meningkat dari 14% di akhir tahun 2021.
Di tahun 2023 ini PERTIWI Pertamina meningkatkan targetnya menjadi lebih dari 20% sesuai target dari Menteri BUMN.
Demi mencapai target tersebut, kata dia, PERTIWI Pertamina juga telah melakukan Coaching & Mentoring untuk Aspiring Women Leaders di Pertamina dengan total 95 Coach dan 402 Coachee. Serta memiliki 173 sesi konseling sebagai langkah nyata mendorong implementasi respectful workplace.
Sementara itu, Direktur Keuangan Pertamina sekaligus Ketua Komunitas PERTIWI Pertamina Emma Sri Martini menyampaikan PERTIWI telah memberi banyak kontribusi bagi perusahaan. Bahkan tak jarang pelaksanaan program-programnya turut melibatkan jajaran direksi.
"Setelah dua tahun terbentuknya PERTIWI telah banyak kontribusi yang diberikan untuk perusahaan dari mulai kebijakan, program-program training coaching, sharing session, hingga bekerja sama dengan knowledge partner. Ke depan akan banyak lagi program yang akan mendorong women empowerment dan women leadership di lingkungan Pertamina Grup yang akan melibatkan level Direksi. Sehingga diharapkan programnya akan memberikan kontribusi lebih optimal," tutur Emma.
Di sisi lain, Deputi SDM, Teknologi dan Informasi Kementerian BUMN Tedi Bharata dan Ketua Srikandi BUMN Tina T. Kemala Intan memberikan apresiasi kepada PERTIWI Pertamina atas aksi nyata yang telah dilakukan. Inisiatif PERTIWI Pertamina dinilai sudah sejalan dengan kerangka besar untuk memastikan sustainability bisnis perseroan yang mendukung diversity.
Program yang sudah dilaksanakan oleh PERTIWI Pertamina diharapkan bisa direplikasi ke BUMN lainnya sehingga dapat memberikan dampak nyata pada pengembangan perempuan di Indonesia.
(fhs/ega)
