Struktur surat lamaran kerja adalah bagian yang wajib ada dalam dokumen penting tersebut tersebut. Surat lamaran kerja ditulis dengan tujuan agar dapat diterima bekerja sesuai dengan jabatan yang diinginkan oleh pelamar.
Sebelum melamar pekerjaan, alangkah baiknya untuk mengecek struktur penulisan surat lamaran kerja. Simak informasinya di bawah ini.
Apa Saja Struktur Surat Lamaran Kerja?
Surat lamaran kerja ditujukan kepada HRD suatu perusahaan. Tujuannya untuk meyakinkan perusahaan agar pelamar kerja dapat diterima bekerja di tempat yang dituju. Surat lamaran kerja sering juga disebut dengan application letter.
Dikutip dari buku berjudul 30 Hari Mencari Kerja yang ditulis oleh M. Hariwijaya, berikut adalah struktur surat lamaran kerja.
- Alamat pengirim: Dicantumkan di sebelah kanan atas
- Tanggal surat: Dicantumkan dua atau tiga baris di bawah alamat pengirim
- Alamat surat: Nama perusahaan ditulis lengkap pada baris pertama, diikuti nama gedung pada baris kedua dan nama jalan pada baris berikutnya
- Salam pembuka: Dalam bahasa Indonesia, cukup gunakan kata "Dengan hormat", sedangkan dalam bahasa Inggris, ditujukan kepada bagian tertentu, misalnya ke personalia gunakan kata "Dear Sir"
- Isi surat: paragraf pembuka, tubuh surat, paragraf penutup
- Salam penutup: Ditempatkan dua atau tiga spasi di bawah baris terakhir isi surat, sedangkan tulisan tangan salam penutup diletakkan dua atau tiga baris di bawah baris terakhir isi surat.
 Struktur surat lamaran kerja adalah bagian yang wajib ada dalam dokumen penting tersebut tersebut. Sebelum melamar pekerjaan, wajib untuk mengecek struktur penulisan surat lamaran kerja. (Foto: Christin Hume/Unsplash) |
Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik
Pelamar kerja harus membuat surat lamaran kerja dengan sebaik mungkin untuk menarik minat HRD perusahaan. Berikut sederet cara menulis surat lamaran kerja yang baik.
- Tampilkan diri Anda yang wajar, jujur, dan profesional
- Sebutkan pengumuman pendaftaran yang dilamar secara jelas
- Ceritakan secara ringkas terkait apa yang mendorong Anda untuk melamar pekerjaan itu
- Tuliskan bagaimana Anda secara pribadi merasa akan berkembang dan berkontribusi untuk perusahaan yang dilamar
- Dapat menginformasikan apa yang Anda tawarkan ke perusahaan yang dilamar dengan kalimat singkat dan jelas, di mana penyeleksi sudah dapat mengenal Anda hanya dengan membaca surat lamaran yang Anda ajukan
- Jangan membuat surat lamaran terlalu panjang, satu lembar cukup
- Penggunaan gaya bahasa yang lugas, sopan, dan singkat padat
- Adanya aspek-aspek positif dalam diri kita untuk meyakinkan bagian personalia
- Sertakan lampiran yang diminta.
Tujuan Membuat Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja dibuat untuk menginformasikan tentang pelamar kerja dan tujuannya melamar di perusahaan tersebut. Berikut adalah poin-poin dari tujuan membuat surat lamaran kerja.
- Sebagai tanda pengenal pelamar kerja
- Untuk melamar suatu pekerjaan di perusahaan
- Untuk menyampaikan maksud dan tujuan melamar di perusahaan
- Untuk menjelaskan minat dan ketertarikan pelamar kerja terhadap posisi yang dilamar
- Untuk meyakinkan penyeleksi/HRD bahwa pelamar kerja cocok pada posisi yang dilamar.
Demikian serba-serbi informasi struktur surat lamaran kerja. Semoga bermanfaat!
(kny/imk)
