.webp)
Implementasi kesetaraan gender membuka kesempatan seluas-luasnya bagi para wanita untuk berkarir hingga menjadi pimpinan di perusahaan. Hal itu telah dipraktekkan PT Pegadaian yang memberikan kesempatan setara bagi perempuan dan laki-laki untuk meniti karir.
Tercatat jumlah karyawati di Pegadaian meningkat dari 35,82% di tahun 2020. Secara total 36,82%. Karyawan Pegadaian adalah wanita. Sementara itu, jumlah perempuan yang menduduki posisi level pimpinan di Pegadaian saat ini telah mencapai lebih dari 25%.
Hal tersebut disampaikan oleh Komisaris Utama PT Pegadaian Loto Srinaita Ginting dalam webinar bertajuk Women Inspiring Talk Volume 2 'Gender Equity Today for Sustainable Tomorrow' #BreakTheBias. Acara tersebut diselenggarakan dalam rangka memperingati Hari Perempuan Internasional yang jatuh pada 8 Maret 2022. Webinar tersebut dimoderatori oleh salah satu srikandi Pegadaian, Kepala Divisi Budaya Kerja Sriyani.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
"Kesetaraan gender di dalam lingkungan kerja sangat penting dikarenakan beberapa faktor. Pertama, sisi keragaman gender di mana masing-masing gender punya keunggulan yang dapat memperkuat lini bisnis perusahaan," jelas Loto dikutip dalam keterangan tertulis, Kamis (10/3/2022).
"Kedua, kelebihan wanita yang dapat melakukan banyak peran dalam waktu bersamaan. Ketiga, dengan adanya kesetaraan gender bisa melancarkan komunikasi sehingga dapat menciptakan ide-ide kreatif untuk kemajuan perusahaan," imbuhnya.
Loto menambahkan untuk menciptakan kesetaraan gender di lingkungan Pegadaian khususnya di level pimpinan, perlu dilakukan peningkatan kesadaran akan pentingnya kesetaraan gender di lingkungan kerja. Salah satunya dengan mengedukasi, serta menjalin komunikasi yang baik agar dapat saling memahami.
Baca juga: Pegadaian Raih Top Digital PR Award 2022 |
"Dengan adanya kesetaraan gender di lingkungan perusahaan, saya berharap para talenta-talenta perempuan yang ada di Pegadaian bisa menunjukkan kemampuannya, sehingga bisa ikut berkontribusi demi kemajuan perusahaan dan menciptakan masa depan yang berkelanjutan seperti tema yang diangkat di peringatan hari perempuan internasional tahun ini," tutur Loto.
Ia menegaskan PT Pegadaian menjadi salah satu perusahaan jasa keuangan yang sangat mendukung kesetaraan gender untuk kaum perempuan dalam berkarir di perusahaan. Jumlah karyawati untuk level pimpinan di Pegadaian rata-rata sebesar 25% yang notabene lebih tinggi dibandingkan dengan beberapa perusahaan BUMN dan anak perusahaan BUMN lainnya.
Loto mengatakan momen perayaan hari perempuan internasional dapat dimaknai secara mendalam sebagai pengingat, betapa pentingnya peran perempuan selama ini. Sebagai bentuk implementasi, kata dia, Pegadaian juga menerapkan budaya kerja yang menjunjung tinggi kaum perempuan dan mendukung perjuangan akan kesetaraan gender guna menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif
(akd/ega)
