.webp)
"Ini merupakan langkah antisipasi kami menanggapi regulasi yang semakin tidak bersahabat seperti pembatasan iklan, kemasan dan regulasi lainnya. Sampai dengan saat ini, pihak kami juga belum berfikir jauh terkait program-program lainnya, kita hanya fokus pada progran pensiun dini ini," kata Iwhan Tricahyono, Wakabid Humas PT Gudang Garam Tbk saat kepada wartawan di Kantor Unit 1, Kelurahan Semampir Kota Kediri, Kamis (9/10/2014).
Setidaknya, sejak penawaran pensiun dini dibuka, total sudah 2.088 karyawan borongan, SKT dan operasional yang sudah bekerja minimal 20 tahun memilih mengikuti program tersebut.
"Kami memberikan beberapa keuntungan pada karyawan kami yang mengambil program ini," ujar Iwhan Tricahyono.
Keuntungan tersebut diantaranya, karyawan dapat menerima uang pensiun di depan dengan tambahan 10 kali lipat dengan gaji yang diterimanya. Karyawan dan keluarga juga menerima bantuan berupa jaminan kesehatan BPJS dalam bentuk uang tunai sampai dengan usia karyawan 55 tahun (berdasarkan data terakhir pensiun).
"Selain itu karyawan yang memilih program ini juga dapat menikmati fasilitas pelatihan kewirausahaan untuk persiapan usaha dihari tua, pungkas Ihwan.
(bdh/bdh)
