.webp)
Dia mengaku telah mendapat masukan dari Inspektorat untuk analisis jabatan dan kepegawaian. Menurutnya, ada juga asesmen yang telah dilakukan terhadap para karyawan.
"Dari hasil kesehatan rohani, ada karyawan yang tidak direkomendasikan bekerja di PD Pasar Manado," ujarnya.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Lucky mengatakan ada beberapa orang yang meminta agar hasil tes tersebut diumumkan secara terbuka. Usulan tersebut kemudian ditolak karena menyangkut masalah etika dan kejiwaan.
"Ada beberapa orang yang kleptomania, ada asosial menjurus ke psikopat, sehingga kita tidak bisa umumkan. Di saat mereka datang ke kantor, kami memperlihatkan hasil asesmen mereka," ucapnya
"Kalau dilihat dari aturan yang ada, ini sudah melanggar aturan perusahaan. Maka dengan hal tersebut, kami otomatis merumahkan mereka sambil menunggu pemberhentian. Atau kalau memang dibutuhkan tenaga mereka, kami mengangkat mereka sebagai non-karyawan," sambung Lucky.
Dia kemudian menjelaskan tentang masalah pembayaran gaji. Dia menyebut hal itu merupakan kewajiban perusahaan dan menjadi tanggung jawabnya.
"Untuk itu, supaya tidak ada persoalan, kami direksi sepakat meminta dilakukan tertentu dari Inspektorat tentang gaji. Karena di saat ambil keputusan, harus ada landasan hukum. Kami takut nantinya membayar karyawan padahal itu fiktif atau sudah dibayar. Karena terus terang kami tidak menerima dokumen serah terima jabatan, berita acara dokumen keuangan, maupun kepegawaian dari direktur yang lama," ucapnya.
(haf/haf)
