.webp)
Direktur Bina Produktivitas Kementerian Ketenagakerjaan Fahrurozi mengatakan dalam menyikapi perubahan teknologi dan pengetahuan yang sangat cepat dan dinamis dibutuhkan kompetensi SDM yang mumpuni. Sebab perubahan teknologi dan pengetahuan berimplikasi terhadap pembangunan nasional, baik sektoral maupun daerah.
Terlebih, kata dia, keberadaan kompetensi produktivitas dalam sistem pelatihan kerja yang selama ini dilaksanakan masih bersifat kompetensi pendukung.
"Sehingga diperlukan adanya kerangka pikir membangun kompetensi produktivitas secara mandiri dan diakui oleh semua pihak," ujarnya dalam keterangan tertulis, Selasa (1/9/2020).
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Ia menuturkan saat ini Kementerian Ketenagakerjaan dalam hal ini Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas telah melakukan upaya konkret dalam mengemas berbagai keilmuan bidang produktivitas.
Yakni dengan menerbitkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 238 Tahun 2020 Tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Produktivitas sebagai tindak lanjut dari dikeluarkannya Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) nomor 160 tahun 2015 bidang produktivitas.
"Dengan harapan mampu dikemas secara obyektif berdasarkan kebutuhan instansi, perusahaan, lembaga, atau organisasi," ungkapnya saat Pembukaan Pelatihan SDM dan Sertifikasi Bidang Produktivitas di Bekasi beberapa waktu lalu.
Oleh karena itu, pelatihan SDM bidang produktivitas ini sebagai salah satu starting point bagi Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas dalam mengimplementasikan sistem pelatihan berbasis kompetensi karena akan diakhiri dengan uji kompetensi yang diakui secara nasional.
"Untuk itu saya mengingatkan atau merefleksi kembali SDM bidang produktivitas yang tersebar di daerah guna secara massif mentransfer ilmu dan mengimplementasikan kompetensi keilmuan bidang produktivitasnya di lingkungan tempat kerja maupun di masyarakat melalui kerja sama yang baik antar pemangku kepentingan secara nasional maupun internasional," ungkapnya.
Sementara itu, Organisasi Perburuhan Internasional atau International Labour Organization (ILO) Jakarta yang diwakili Abdul Hakim mengungkapkan produktivitas ini merupakan aset penting bagi SDM dalam meningkatkan usaha yang berkelanjutan dan mendorong organisasi pengusaha atau pekerja lebih kuat.
"Produktivitas yang tinggi juga secara khusus menyumbang peningkatan jumlah pekerjaan yang lebih banyak dan lebih baik untuk pertumbuhan inklusif dan prospek kaum muda yang lebih baik; mampu meningkatkan usaha yang berkelanjutan; kerja yang layak di perdesaan; serta mendorong munculnya organisasi pengusaha dan pekerja/buruh yang lebih kuat dan representatif," jelasnya.
(prf/ega)
