.webp)
"Kami membicarakan beberapa inisiatif yang kita ingin dorong sama-sama. Kerja sama antara Pemprov dan dunia usaha dalam sebuah kemitraan. Berbagi knowledge," kata Sandi di Balai Kota, Jalan Medan Merdeka Selatan, Gambir, Jakarta Pusat, Senin (20/11/2017).
Selain itu, kata Sandi, ia dan Elisa berbagi pengetahuan terkait pengelolaan tenaga kerja. Menurutnya, Pemprov DKI dapat belajar tentang pengelolaan tenaga kerja kepada Elisa.
"Karena kami Pemprov mengelola sekitar 93 ribu lapangan kerja. Yang PHL, baik itu pasukan oranye, biru, pasukan pelangi kita. Pak Elisa sendiri 61 ribu," katanya.
"Tapi yang kita bisa lihat dengan kasatmata tentunya ada sebuah sistem discipline values, nilai-nilai yang kita perlu sharing antara tempat Pak Aji di Dinas Lingkungan Hidup maupun dinas-dinas yang lain, yang kita bisa belajar dari Pak Lumbantoruan," lanjutnya.
Dalam pertemuan tersebut, Elisa juga memberikan masukan terkait proses administrasi yang sering kali sulit dilakukan oleh tenaga kerja di DKI. Sebab, sistem pendaftaran yang diterapkan masih manual.
"Beliau juga memberikan masukan untuk yang 61 ribu itu kadang-kadang sulit untuk melakukan pendaftaran di sudin-sudin di lima wilayah. Karena masih manual. Karena itu, nanti dengan Pak Priyono, Pak Kadisnaker, kita ingin coba sistemnya juga online," ujarnya.
Elisa mengaku pertemuannya dengan Sandi juga membahas penciptaan lapangan kerja di Jakarta. Juga untuk meminta komitmen Pemprov DKI untuk mempermudah administrasi tenaga kerja di Jakarta.
"Untuk mempermudah administrasi daripada tenaga kerja di DKI. Dan kami mendapatkan komitmen dari Pak Wagub bahwa banyak hal yang akan dipermudah," ujarnya.
Kata Elisa, mereka juga berbagi pengalaman dan pengetahuan mengenai tenaga kerja sektor formal dan informal. Menurutnya, tantangan terbesar Jakarta saat ini adalah pemberian kepastian dari sisi pekerjaan dan kompensasi benefit agar tenaga kerja informal sama dengan tenaga kerja formal.
"Banyak sekali tenaga kerja di Jakarta ini yang sebenarnya bekerja di sektor informal. Dan sekarang tantangan dari kita adalah sebenarnya untuk memberikan kepastian bagi mereka adalah dari sisi pekerjaan dan juga kompensasi dan benefit agar mereka menjadi sama dengan tenaga formal," ujar Elisa. (idh/idh)
