.webp)
"Ini menunjukkan bahwa sistem manajemen pengelolaan SDM di Polda Metro sudah mengikuti standar manajemen mutu. Sehingga diharapkan apa yang sudah baik saat ini dicapai akan terus ditingkatkan," jelas Asisten SDM Polri Irjen Arief Sulistyanto kepada wartawan di Mapolda Metro Jaya, Jakarta, Rabu (4/10/2017).
Arief mengatakan sistem manajemen mutu yang baik ini harus diawaki personel yang baik pula. Sebab, personel yang baik menjadi salah satu elemen penting dalam peningkatan manajemen mutu.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Polda Metro Jaya memiliki jumlah SDM terbesar dibanding polda lainnya. Hal ini dinilai wajar karena Polda Metro Jaya berada di Ibu Kota, yang memiliki kompleksitas.
Untuk meningkatkan manajemen mutu itu, Kapolda Metro Jaya Irjen Idham Azis berkomitmen memperkuat dan meningkatkan kualitas personel.
"Pak Kapolda sudah punya komitmen kuat, karena sumber daya manusia harus dikelola dengan baik mengingat SDM itu unsur utama bagi berjalannya sebuah organisasi," lanjut Arief.
Peningkatan manajemen mutu itu sejalan dengan komitmen Kapolri Jenderal HM Tito Karnavian dalam memberikan reward and punishment kepada jajarannya.
"Yang salah kita berikan hukuman sesuai kesalahannya dan yang berprestasi kita berikan reward, baik piagam penghargaan, kesempatan pendidikan, dan sebagainya. Itu secara konsisten diterapkan, Kapolri juga konsisten menerapkan itu," tandas Arief. (mei/rvk)
