Dalam rilis yang diterima dari President University, Jumat (28/7/2017) konferensi bertema 'Female Leadership and Higher Education Management in Developing Countries' ini diselenggarakan oleh German Rectors Conference (HRK) dan Deutscher Akdemischer Austauchdienst (DAAD) di Hilton Bonn, Jerman pada (28-29/6/2017) lalu.
Direktur Professional Development Center (PDC) ini mempresentasikan makalahnya di hadapan 150 pemimpin akademis perempuan, seperti Gulsun Saglamer, Presiden Asosiasi Rektor Wanita Eropa, Dr. Elizabeth Rakaesola, Presiden Africa Gong, Pan-African Wide Association of Women Academic Leaders.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Lulusan S2 Human Resource Management Massey University New Zealand dan S3 Management Deakin University, Melbourne, Australia ini menyampaikan, konferensi tersebut menghasilkan banyak rekomendasi. Dari segi internasional, terbentuk South-South Cooperation Network, dimana pemimpin perempuan dari Afrika, Amerika Selatan dan Asia Tenggara bisa bertemu untuk bertukar gagasan, ide, wawasan dan pengalaman global tentang kisah sukses mereka.
Network ini sangat diperlukan sebagai wacana bagi pembuatan kebijakan yang berkaitan dengan kesetaraan perempuan dalam kepemimpinan. Rekomendasi lainnya adalah program pengembangan kapasitas untuk pemimpin perempuan muda, terutama dalam menghadapi tantangan kepemimpinan di lingkup pekerjaan.
Dorong Perempuan Jadi Pemimpin
Jacinta saat ini tercatat masih aktif menjadi anggota Human Resource Institute New Zealand, dan Society for Human Resource Management USA. Peraih Endeavour Awards 2012 dari pemerintah Australia ini merasa masih sangat kurang peran pemimpin perempuan di perguruan tinggi di Indonesia. Namun ia sangat bangga, President University pernah memiliki rektor perempuan, yakni Prof Dr Muliawati G Siswanto M Eng.Sc.
"Saya sangat menghormati Beliau karena bisa menorobos 'glass ceiling' atau hambatan struktural terhadap perempuan. Beliau memilih bidang profesi yang jarang dimiliki banyak perempuan. Beliau juga suka menulis dan banyak publikasi. However, Bu Mul itu sangat baik juga friendly and motherly. Good combination untuk female leader," ungkap Jacinta.
![]() |
Menurut Jacinta, masih sedikitnya rektor perempuan, karena perempuan kurang persiapan dan kesempatan menjadi pemimpin, dan masih dianggap nomor dua dibanding pemimpin laki-laki. Pria di Indonesia sudah secara alami menjadi pemimpin karena budaya patriarki, jadi pemimpin itu adalah hak istimewa kaum pria.
Di sisi lain peran perempuan lebih diutamakan sebagai ibu yang mengasuh anak dan keluarga dibanding berkarir. Mereka kurang aktif bersuara dalam pembuatan kebijakan atau menjadi perwakilan di tingkat top level manajemen.
Jacinta sangat mendukung perempuan itu sebagai leader. Meski ada patriarki, tetapi ia percaya keadaan ini mulai membaik dengan adanya upaya pemerintah untuk mendorong peran perempuan secara aktif. Sudah banyak menteri yang perempuan, dan juga program pemerintah sekarang memberikan banyak peluang buat perempuan menjadi pengusaha sukses.
"Misi saya adalah mendukung generasi muda menjadi pemimpin perempuan agar mereka tertarik mengembangkan diri. Misalnya, saya suka coaching dan mentoring staff pengajar muda untuk berpartisipasi dalam kegiatan dimana leadership skill dan potensinya akan terlihat. Saya juga mendukung mahasiswi untuk mengambil S2 atau mengadakan penelitian yang bisa mendorong mereka berkembang. Dan saya selalu memberikan inspirasi dalam mentoring saya," ungkapnya.
Jacinta juga ingin menjadi role model dan panutan buat generasi muda dan memberikan inspirasi bahwa perempuan bisa melakukan apa yang laki-laki kerjakan. (ega/nwy)