.webp)
Kantor PT Brantas Abipraya berada di Jl Mayjen DI panjaitan, Cawang, Jakarta Timur. Jumat (1/4/2016), sekitar pukul 15.30 WIB, petugas KPK datang dengan menggunakan 3 mobil. Petugas yang berjumlah kurang dari 10 orang itu langsung menuju ke lantai 3 sambil masing-masing membawa rompi cokelat.
Lantai 3 adalah tempat Direktur Keuangan dan SDM, SWA, berkantor. Sebelum menggeledah ruangan tersangka SWA, para petugas duduk di bangku depan resepsionis yang berada di lantai 3.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
KPK menangkap 3 orang yaitu Direktur PT Brantas Abipraya, Sudi Wantoko (SWA); Senior Manager PT Brantas Abipraya, Dandung Pamularno (DPA); dan Marudut dari pihak swasta di sebuah hotel di Cawang, Jakarta Timur, pada Kamis (31/3). Uang sebesar USD 148 ribu diserahkan dari pihak PT BA kepada Marudut sebagai perantara.
Uang itu diberikan agar kasus yang tengah diusut di Kejati DKI dapat dihentikan. Namun KPK tidak mengungkap secara jelas siapa penerima suap yang dimaksud.
Terkait kasus tersebut, KPK juga telah melakukan pemeriksaan saksi. Dua orang saksi yang diperiksa yaitu Kajati DKI Sudung Situmorang dan Aspidsus Tomo Sitepu.
Tentang PT Brantas Abipraya
PT Brantas Abipraya adalah BUMN di bidang konstruksi. Di situs resminya, perusahaan ini menulis profilnya:
Berawal dari perluasan proyek besar Sungai Brantas pada tahun 1980, PT Brantas Abipraya tumbuh dan berkembang untuk meramaikan Perusahaan Konstruksi. Sejak awal, staff kami terlatih secara profesional dan menjadi aset yang sangat berharga, keterampilan dan keahlian yang terus dikembangkan dengan cara merekrut generasi muda untuk menggantikan pegawai yang lama di perusahaan.
Saat ini, perusahaan kami dikenal sebagai perusahaan konstruksi umum tidak hanya menangani proyek-proyek irigasi, tetapi juga telah melaksanakan proyek bergengsi yang terletak di dalam dan diluar negeri, seperti bendungan, terowongan, jalan dan jembatan, bandara, bangunan, pembangkit listrik, dan banyak lagi. Pengembangan usaha telah dilakukan dengan diversifikasi produk melalui pembentukan anak perusahaan.
Sesuai dengan misi perusahaan, dan untuk mengantisipasi pasar bebas di era globalisasi di mana persaingan akan menjadi sangat sulit, kita harus mengembangkan rencana intensif untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan teknologi bagi staf kami di setiap level, dengan memperhatikan kebutuhan perusahaan dan permintaan pasar.
(fjp/fjp)
