Karyawan PT DI Puas Tuntutan Dikabulkan Direksi

Bandung - Ribuan karyawan PT DI akhirnya bisa bernapas lega. Tuntutan tunjangan makan dan tunjangan keluarga dipenuhi direksi. Direktur Utama PT DI Budi Santoso menjanjikan pembayaran uang makan dan tunjangan keluarga pada gaji Februari ini. Hal itu pun ditanggapi positif karyawan.

Seperti dituturkan Jaja (52), karyawan yang telah mengabdi di PT DI sejak tahun 1981 itu mengaku senang dengan adanya pemberian tunjangan makan dan tunjangan istri tersebut.

"Positif, senang ada peningkatan kesejahteraan. Dulu kan ada, tapi kemudian tidak ada. Alhamdulillah udah ada peningkatan perhatian dari direksi. Mudah-mudahan bisa terus perhatian," ujar Jaja yang bekerja di bagia Aero.

Ketua Himpunan Karyawan Dirgantara Indonesia (HKDI) Khaidir mengaku puas dengan hasil kesepakatan yang didapat hari ini. Menurutnya kesepakatan ini adalah win win solution bagi semua pihak.

"Awalnya kami memang meminta supaya tunjangan makan dan transport bisa diberikan sama. Tapi direksi punya kebijakan berbeda, yaitu yang junior tetap diberikan, tapi tidak full," kata Khaidir.

Dengan dibuat skema tunjangan mulai Rp 30 ribu ditambah Rp 1.000 per tahun masa kerja menurut Khaidir telah cukup memenuhi rasa keadilan. "Saya rasa itu cukup adil. Kan hanya beda Rp 1.000 saja. Nanti yang junior juga jadi senior, yang senior juga bentar lagi pensiun," katanya.

Lagipula, kesepakatan hari ini menurutnya bukanlah tuntutan akhir. "Nikmati saja dulu yang ada. Ini kan bukan tuntutan akhir. Kami dari HKDI puas dengan kesepakatan ini," tuturnya.

Sementara itu dari dari Serikat Pekerja Dirgantara Indonesia (Spedi), sepertinya belum cukup puas dengan hasil kesepakatan meski akhirnya mengaku deal dengan hasil nego tersebut.

"Namanya penyelesaian masalah dari salah satu pihak ada yang harus dikorbankan tidak semua lolos yang kita inginkan. Contohnya tunjangan makan. Yang dibawah 20 tahun mendapatkan Rp 30 ribu ditambah Rp 1.000 per tahun masa kerja. Padahal kaidahnya, yang kerja 5 tahun dengan yang 20 tahun kan makan dan transport sama. Kami sebetulnya tidak dengan adanya pembedaan itu tapi di sisi lain ada serikat pekerja lain yang telah deal lebih dulu. Karena sudah deadlock ya akhirnya kami ikut. Makanya tadi saya tanyakan, benar ya setuju. Jangan menganggap kami ada main dengan direksi. Kami sudah berusaha memperjuangkan," kata Ketua Spedi Haribes.

Namun ia menyadari, kemampuan perusahaan memang belum mimpuni untuk bisa memberikan kesejahteraan seperti yang diharapkan oleh karyawan.

(tya/ern)