.webp)
Ternyata, ada hal lain yang mampu membuat karyawan lebih bahagia dan loyal selain gaji. Memang, gaji tinggi merupakan dambaan banyak orang. Sayangnya, gaji saja tak mampu membuat karyawan bahagia. Komitmen, etos kerja, motivasi, dan kepuasan kerja menjadi hal lain yang sangat dibutuhkan karyawan selain gaji seperti dilaporkan Enterpreneur.
Kesempatan mencapai tujuan
Karyawan sangat senang bila ia mendapat kepercayaan dalam mengerjakan proyek. Ia akan dengan senang hati mengambil tanggung jawab. Mereka tak hanya mengandalkan orang lain, juga rela mendapat tanggung jawab besar. Jadi, memberi kebebasan melakukan pekerjaan akan mendorong perusahaan ke depan sekaligus kepuasan pribadi karyawan. Bonusnya, perusahaan mendapat karyawan pilihan yang hebat.
Visi sama
Perubahan dalam perusahaan akan menarik sekaligus mendorong keluar karyawan. Ini pertanda baik. Perusahaan tak ingin karyawan tak satu visi. Jika visi tidak sama, perusahaan bisa sulit berjalan.
Usulkan ide
Bagi karyawan, bila ide yang ia usulkan menjadi nyata, ini akan menjadi kenikmatan tersendiri. Sayangnya, tak sedikit perusahaan mematahkan semangat karyawan dengan menolak ide yang ia usulkan. Padahal, itu bisa menghambat produktivitas. Jadi, beri mereka kesempatan berkembang.
Perusahaan perlu memperhatikan seluruh aspek bisnis, baik besar maupun kecil. Bila perusahaan menyatakan ketidakpeduliannya terhadap hal tertentu, ini bisa memicu perilaku yang sama dari karyawan. Jadi, beri perlakuan sama pada seluruh aspek bisnis agar karyawan bangga bekerja.
Source: smart-money.co
(adv/adv)
