Lingkungan Kerja Berkualitas, BCA Raih Gallup Great Workplace Award 2015

Jakarta - PT Bank Central Asia Tbk. (BCA) berhasil terpilih menjadi perusahaan Indonesia pertama yang memenangkan Gallup Great Workplace Award 2015. Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan yang berhasil membangun lingkungan kerja positif dan produktif sehingga berdampak pada hasil bisnis perusahaan yang maksimal.

Penghargaan telah diserahkan oleh Manager Gallup Singapore and Southeast Asia – Leong Chee Tung kepada Presiden Direktur BCA – Jahja Setiaatmadja di Hotel Indonesia Kempinski – Jakarta, Selasa (9/6). Sejak pertama kali diadakan tahun 2007, ini merupakan pertama kalinya perusahaan asli Indonesia memenangkan Gallup Great Workplace Award.

Berbagai perusahaan dari 38 industri ikut serta dalam ajang tahunan ini. Sebagian besar berasal dari industri perbankan dan health care. Namun dari ribuan perusahaan di seluruh dunia yang memenuhi kriteria, hanya 40 perusahaan atau sekitar 5% yang berhasil terpilih sebagai pemenang.

Untuk ikut serta dalam Gallup Great Workplace Award, suatu perusahaan harus memenuhi beberapa kriteria. Jumlah karyawan minimal 1.000 orang dan harus mengikuti Employee Engagement Survey dengan response rate minimal 80%. Perusahaan yang mendapatkan indeks rata-rata minimal 4.15 dari 5 berhak masuk ke dalam nominasi penghargaan.

Dalam perjalanannya, BCA berhasil melampaui berbagai persyaratan minimum. Di Employee Engagement Survey, BCA berhasil mengumpulkan response rate sebesar 97%. BCA juga berhasil mengumpulkan 90% workgroup dari persyaratan minimum 50% untuk mendapatkan indeks GrandMean di atas 4.15.

“Kami mengapresiasi komitmen BCA dalam membangun tempat kerja yang memberikan energi dan antusiasme kepada karyawan untuk bekerja setiap harinya. Engagement yang tinggi tidak hanya berdampak terhadap hasil bisnis, namun juga meningkatkan kesejahteraan karyawan. Inilah yang menjadi kontribusi esensial perusahaan,” papar Leong Chee Tung.

Lebih lanjut Leong mengatakan, berbagai program pengembangan karyawan yang dilakukan untuk mendorong kinerja bisnis juga menjadi indikator kemenangan BCA. Hal ini sejalan dengan penjelasan Jahja mengenai program pengembangan karyawan secara internal dan eksternal.

Secara internal, ada Learning Center BCA. Sementara secara eksternal, BCA mengirim karyawan ke lembaga pelatihan dalam maupun luar negeri. Keseimbangan antara karir dan keluarga masing-masing karyawan juga jadi perhatian khusus BCA untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif.

Sejumlah kegiatan seperti rekreasi bersama dan pembentukan komunitas berdasarkan hobi diadakan agar karyawan dapat menyalurkan bakat yang mereka miliki. Hal inilah yang menjadikan karyawan merasa nyaman bekerja di BCA.

BCA Senantiasa di Sisi Anda

(adv/adv)